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    人才培养模式是校企合作、工学结合、顶岗实习,教学模式分为校内理论课和实习课、企业“师带徒”实习和顶岗实习。校内教学重点进行理论知识的讲授和基本技能的训练,企业实习重点进行职业技能和职业能力的提升与扩展。其中,通过校企合作、工学结合、顶岗实习人才培养模式,达到教、学、做的高度结合,促使学校教育、学生能力与企业生产实际无缝对接。以科学、实用、实效为设置课程的根本,突破传统的学科型教学模式。实施“宽基础、活模块、强能力”教学方式,增强教学的针对性和提升学生的职业能力。校内理论、实习课实行交替轮作制,促进理论与实际的紧密结合。按照学以致用、够用为度、删繁求精、塑造精品的要求改编教材,使教学内容更加实用。积极推行“行为引导型”、“目标教学法”等具有素质教育特点和“理实合一”等具有职业教育特点的教学法,优化教学过程。理论、实习课时结构科学合理,适应企业要求和学生特点。

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